5W2H je postavljati vprašanja s 5W besedami in 2H besedami, da bi našli rešitve in zamislili rešitve, da bi rešili problem. 1. KAJ-Kaj je? Kaj je namen? Kakšno delo? 2. ZAKAJ-Zakaj to počnete? Ali lahko tega ne storimo? Ali obstaja alternativa? 3. KDO-Kdo? Kdo bo to naredil? 4. KDAJ -Kdaj? Kdaj to storite? Kdaj je najboljši čas? 5. KAM-Kam? Kje to narediti? 6. KAKO-Kako narediti? Kako izboljšati učinkovitost? Kako to izvesti? Kakšna je metoda? 7. KOLIKO- Koliko? V kolikšni meri? Kaj pa količina? Kakšna je raven kakovosti? Kaj pa stroški proizvodnje? |  | |
 | Usposabljanje je najboljša korist, ki jo imajo zaposleni v podjetju. Da bi gojili logično razmišljanje ljudi Rhinocerosceros pri vsakodnevnem delu, je poslovna šola Rhinoceros 19. maja 2022 izvedla usposabljanje 5W2H za več kot 80 študentov iz glavnega generalnega tabora fakultete. Z uvedbo teme življenja, načrta praznika sredine jeseni, da bi družino peljali na potovanje, se lahko učenci hitro vključijo v nevihto možganov, medtem ko se smejijo in postavljajo vprašanja o temi usposabljanja 5W2H. Liao Liping, generalmajor poslovne šole Rhinoceros, je naredil usposabljanje živahno in zanimivo s kombinacijo teorije in prakse. Učenci so pozorno poslušali učitelja in iskali inovativne ideje za reševanje problemov v obliki skupinske razprave. Da bi tečajnikom omogočili poglobitev vsebine usposabljanja in dobro uporabo "5W2H" v prihodnjem delu, je vsaka skupina izvedla praktične vaje, direktor Wang pa je komentiral delitev vsake skupine. |
S tem usposabljanjem lahko tečajniki spremenijo svoj način razmišljanja pri delu in uporabljajo "5W2H", ki jim pomaga pri hitrem in učinkovitem reševanju težav pri delu. Poleg tega je spodbujal izmenjave in sodelovanje med različnimi oddelki ter izboljšal delovno učinkovitost.
Razmišljanje je moč, hitro spreminjajoči se trg daje proizvodni industriji novo poslanstvo. Ljudje nosorogi morajo vzpostaviti znanstveni način razmišljanja, učenje se nikoli ne neha.