Da bi zmanjšali napetost proizvodnega ozračja in se srečali s prihajajočo vrhunsko proizvodno sezono, je tovarna rhino, druga podružnica, organizirala edinstvene in impresivne dejavnosti team-buildinga. V proizvodni liniji so monitorji, vodje ekip, nadzorniki in menedžerji. In seveda sta tu gospod Cyrus, vodja našega Rhino, in Green, generalni direktor, ki imata skupen občutek, da vidita, kaj se dogaja spodaj.
Dejavnosti team buildinga za Rhino Manufacturing Department
Da bi spodbudili sodelovanje in komunikacijo med oddelki, je ta dejavnost posebej organizirala nekaj iger za skrajševanje razdalje med ljudmi. Na primer, trinožna dirkalna igra v celoti uveljavlja sposobnost koordinacije in sodelovanja med ljudmi. V igri tudi razumemo, da le z doslednimi gibi in ritmom dveh igralcev lahko najhitreje dosežemo cilj, kar je enako sposobnosti, ki jo potrebujemo pri svojem delu.
(DIY večerja)
Zaradi posebnosti dela proizvodnega oddelka sodelavci dolgo časa trdo delajo in za dogodek dobijo zelo malo telesne vadbe. Namen te igre je omogočiti odraslim, da se vrnejo v čisto stanje otrok, nenehno izvajajo reakcijsko sposobnost in sposobnost naprezanja, da okrepijo vlogo vadbe, pa tudi spodbujajo čustva med kolegi.
(Ekipna igra - Orel ujame piščanca)
Ob igri Have Fun and Over je logistični oddelek našega podjetja skrbno pripravil na novo natisnjene sestavine in sadje, tako da lahko ljudje skupaj pomagajo dokončati DIY večerjo. Oddelek za logistiko skrbno uredi večerno sceno, ne le luči za prijetno vzdušje, temveč tudi opremo za karaoke na prostem. V topli in mirni luči si ljudje pomagajo skuhati večerjo in uživajo skupaj, tako kot družina.
Ko so se vsi najedli in popili, so se dobro razpoložili in v karaokah na prostem prepevali svoje najljubše pesmi. Vsi pojejo in plešejo, vesela in lepa noč.
Na koncu je predsednik naredil povzetek naših dejavnosti, tako da je bila aktivnost sublimirana.
(Govor predsednika)